Es un documento electrónico que constituye el soporte de pago de nómina electrónica que se configura como documento soporte de costos, deducciones o impuestos descontables, que se derivan de pagos que se realizan en virtud de una relación laboral o legal y reglamentaria y de los pagos a los pensionados.
El calendario está basado en la cantidad de empleados que tenga en nómina el responsable, iniciando en septiembre 2021 con aquellos que tengan más de 250 empleados y así sucesivamente.
Si, Las notas de ajuste al documento soporte de pago de nómina electrónica, serán el mecanismo para reemplazar el documento soporte de pago de nómina electrónica, y/o una nota de ajuste, para los casos en que este último requiera uno o más cambios, caso en el cual el número del documento de nómina electrónica reemplazada no podrá ser utilizado nuevamente. De igual forma, las notas de ajuste al documento soporte de pago de nómina electrónica, serán el mecanismo para eliminar el documento soporte de pago de nómina electrónica, o una nota de ajuste del documento soporte de pago de nómina electrónica, para aquellos eventos donde se haya transmitido un documento por error, caso en el cual no se tendrán en cuenta los numerales 4, 5, 6 y 11 del presente artículo.
Únicamente Internet Banda ancha, en algunos casos se debe realizar la integración entre tu sistema de nómina y nuestro servicio web.
Aunque dentro de la resolución 000013 no se contempla como obligatoria la Representación gráfica, Colfactura te entrega una plantilla para que puedas enviar automáticamente a tus colaboradores el soporte de transmisión del pago de nómina a DIAN.
Según la Resolución 000013 todos los contribuyentes que realizan pagos o abonos en cuenta que se derivan de una vinculación, por una relación laboral o legal y reglamentaria y por pagos a los pensionados, que requieran soportar los costos y deducciones en el impuesto sobre la renta y complementarios e impuestos descontables en el Impuesto sobre las Ventas -IVA, cuando aplique. Es decir, desde 1 Empleado en adelante.
En este escenario se debe informar como: concepto no salarial. Según la Resolución 000013 todos los valores que constituyan el pago al beneficiario de pago deberán ser reportados a través de la transmisión de nómina electrónica. Si el Bono constituye parte del salario lo tendrá que incluir dentro de los valores reportados.
Según la Resolución 000013 Se deberán Reportar como deducciones no salariales.
Según la Resolución 000013 todos los contribuyentes que realizan pagos o abonos en cuenta que se derivan de una vinculación, por una relación laboral o legal y reglamentaria y por pagos a los pensionados, que requieran soportar los costos y deducciones en el impuesto sobre la renta y complementarios e impuestos descontables en el Impuesto sobre las Ventas -IVA, cuando aplique. Es decir, que, si el pago de dichos contratos es reportado como nómina dentro de los costos o para deducciones tributarias, deberán reportarse a través de nómina electrónica. No aplica para contratos por prestación de servicios.
SI, Según la Resolución 000013 todos los contribuyentes que realizan pagos o abonos en cuenta que se derivan de una vinculación, por una relación laboral o legal y reglamentaria y por pagos a los pensionados, que requieran soportar los costos y deducciones en el impuesto sobre la renta y complementarios e impuestos descontables en el Impuesto sobre las Ventas -IVA, cuando aplique.
SI, Según la Resolución 000013 el documento soporte de pago de nómina electrónica debe contener La firma digital del sujeto obligado que genera y transmite el documento soporte de pago de nómina electrónica, de acuerdo con las normas vigentes y con la política de firma establecida por la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN, al momento de la generación como elemento para garantizar autenticidad, integridad y no repudio del documento de nómina electrónica.
Según la resolución 000013 se deberá aplicar a los Beneficiario del pago: Se entiende como beneficiario del pago, a las personas naturales vinculadas mediante una relación laboral o legal y reglamentaria y los pensionados a cargo del empleador, en relación con estas actividades.